第221章 深层原因（1 / 2）

“罗主任，我想年前就去其他厂子考察一下，因为我年后就要去大学报道，很可能会抽不出时间，所以想提前进行这项任务。”许强说道。

    其实目前许强确实比较清闲。

    芳纶防弹衣的项目结束之后，他一直都在实验室研发芳纶1313的生产工艺和设备设计制造，但实际上，这些都是没有上报申请的项目，日后许强还是有大把的时间可以完成这些事情的。

    另外就是，年后许强不光要求江西电视大学报道，随后还要去上海那边学习，不可能一直留在厂里，毕竟这个大学文凭对许强还是非常重要的。

    所有如果能在年前完成对这些工厂的实地考察的话，那么剩下的工作他在上海那边就可以完成，等到寒暑假的时候，许强可以在去那些厂子进行技术沟通和协调，帮助他们完成技术整改的工作。

    这其实是一个长期而困难的任务，毕竟各个企业的具体情况不同，许强要为他们量身定制技改方案，并且帮助他们研发产品，这些都需要花费大量的时间。

    但是罗涛给出的奖励也确实足够诱人，因为一旦当选了省级劳模，许强就等于打开了一扇新的大门，毕竟这年头国企劳模的含金量和待遇都是相当高的，有了这个身份，他就可以轻易的接触到更高层次的人和东西，自己在厂里的地位也会坚如磐石，不用在担心化工实验室负责人易主的事情。

    “啊，这没关系，等我这次回去，我就给你安排到兄弟单位考察的事情，让他们提前做好接待准备。”罗涛微微一笑，接着说道：“希望你也能像上次你们厂军转民征集活动一样，搞出几个有价值的民用产品出来，事后我们会对伱们的工作进行系统的评估的，保证公平公正。”

    “额。”许强闻言点点头。

    “罗主任，现在正值年底，我们科室的事情非常多，我想能不能让我的下属去到工厂考察，我只需要根据他们考察后总结出的具体情况，因地制宜的制定相关方案，你看这样行么？”李存柱眉头微皱说道。

    李存柱说的确实是实话，眼下再有一个多月就过年了，再次之前，他还要留在厂里处理一些事情，比如年终总结，新一年的工作计划，职工过年福利发放等等。

    另外就是，李存柱每年年底，身为总工的他，一方面有人给他送礼，另外一方面他也要给其他领导送礼，正是跑关系的关键时刻，这个时候他确实没法离开。

    本来罗涛说是年后安排他们去外厂考察，可眼见许强要年前就开始行动，为了不被许强抢得先机，他也只能安排手下人去做这件事。

    “可以！这都是跑腿的事情，你安排下属去做也没关系，但技改方案必须要由你来做。”罗涛思索了一下说道。

    罗涛是完全理解李存柱的，他们这些领导干部，一到快过年，确实要比平时忙很多，不光是工作，还有各种应酬。

    “没问题！”李存柱很干脆的说道。

    “那这件事就这样了。”罗涛见状，满意的点点头。

    罗涛的这个省局的主任当的也不轻松，如果不是没有办法，他也不愿意干这种拆东墙补西墙的事情。

    其实说起来江西这边的三线企业，已经很多年没有为技术方面的事情犯愁，毕竟军用技术没什么专利可言，一个厂子研发出产品，其他厂子只要打个报告，上级审查条件合适的话，也可以生产同类型的产品，要么就是根据产能和需求随时调整，所以这些企业也不重视技术研发，这根本就是费力不讨好的事情。

    毕竟国内还有很多的科研院所和高校实验室，更本轮不到这些企业搞研发。

    而且不光是军工企业如此，国有企业也同样如此，可现如今国家开始逐步走市场经济，让这些本就翅膀不够硬的企业，立刻陷入了举步维艰的境地。

    说起来有些军用企业转民品生产相对还容易一些，因为他们的产品确实能和民品沾上边，但有些企业的设备和技术只能生产军品，想转民品生产，那一切就要推倒重来。

    也正是因为如此，罗涛这次才会从全省四十多个三线企业，挑选出了十几个转型困难的企业，希望许强和李存柱帮忙解决这些‘老大难’的问题，从而让省局这边减轻一些工作上的巨大压力。

    随后，罗涛和许强他们边吃边聊了起来。

    和许强一起过来的何永红，和平时在厂里有些狂放不羁的性格不同，此时表现的却相当的‘乖巧’，是不是的给在座的几个领导倒酒。

    毕竟这次来的可是省局的一把手，何永红虽然性格有些狂放，但他也不傻，在这种级别的领导面前，他是半点也不敢造次。

    反倒是许强，和罗涛接触过两次后，交谈起来相当的轻松。

    “罗主任，如果你这次能多留一些时间的话，可以看看我研发的防弹衣，重量轻，防弹性能好，这种东西如果放到国际市场上，肯定会受欢迎的……”

    在酒席上，许强依旧不忘推荐自己的防弹衣产品，并且对制作防弹衣的芳纶纸也做了详细的介绍。

    “等有时间的吧，下午我就要做火车回省城了，单位还有一堆事情呢……”罗涛淡淡的说道。