第055章:千锤百炼(1 / 2)

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从进单位到现在,宿舍已经换了五次,搬家次数太多,让他领悟到:宿舍跟家的区别就在于稳定性。

一年换四次宿舍,工程部、行政人事部和物业管理部三大部门全都怨声载道。

事情一层层上报到单位一把手那里,领导大手一挥:不能让年轻的员工居无定所,没有合适的宿舍,咱们就自己盖!

事情又一层层地安排下去,最后建宿舍的项目落到了萧清溪的头上。

建三层楼而已,这种不赚钱的小项目,当然是推给给新人去辛苦忙累。

那是萧清溪负责的第一个项目,预算很少,工期很赶,他累得要命,但每天都很开心,因为这是建自己要住的房子。

他把每一分钱都当成自己的钱一样的花,材料都是自己亲自去看,价格是自己反复谈到的最低价,工人干活的时候他监督,工人走了他检查。

当时项目预算是按市场最低价做的,一平米只给1000块钱,结果他做完还结余了10万块钱出来。

虽然结余不多,但是在本就极限的条件下还能为公司省下一笔钱,领导因此记住了他,觉得他是个负责任的可用之人,后来再有项目要人,第一时间就会想到他。

所谓“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”真是一点没有错,当时和他一批入职的新人都争着想去有奖金的项目赚钱,对自己公司不赚钱的活儿都是能躲就躲,最后这个没人要的皮球到了他的手里,他高高兴兴地接了,因此受到领导的赏识。

经过三年时间的磨练,当年一起入职的新人们已经拉开了很大的距离,萧清溪是第一个成为项目经理的,已经做完了好几个工程,而有些人至今都只是普通技术员。

大家的上升通道都是一样的,有些人亲手把自己的路堵得死死的,有些人努力拓宽自己的未来。

单位不缺项目,但好项目永远有限,有些人天天削尖了脑袋只想上好项目,萧清溪却从不考虑这个问题,因为当他手上的项目开始收尾的时候,领导就已经给他安排好下一个项目了。

两个项目重叠的时候,他忙得脚不点地,根本就没有心思去想项目好不好的问题。

于他而言,单位中标的项目都是好项目,无非是困难多点和少点的区别,他不怕面对困难,做就是了。

有时候心理真的能决定成败,曾经有一个项目,因为竞标的对手把价格压得极低,单位为了中标,出了一个不计成本的报价。

虽然最终是设计院中标了,但项目却成了个烫手山芋,谁都不愿意接。

预算太低,但凡中间任何一个环节出一点问题,单位都得贴钱干活,到时候不得扣员工工资?谁都不想辛辛苦苦干几个月活,最后还被罚吧?

当这项目推到萧清溪手上的时候,他心里也没底,只是相信事在人为,于是清澈地撑着一股子年轻时的蠢劲儿,每天都在想办法少花钱,多办事。

他也知道,以标书上的报价,工程能不亏就已经是极限了。

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