第141章 大饼的正确画法！（求月票！）（2 / 2）

    【气质：70+2】

    【音声：60】

    【财力：5015】

    【惊艳值：71363点】

    看着从五位数重新回归到四位数的财力，李有志咧了咧嘴。

    麻蛋……这公司开不好，怕是要破产啊！

    不过好像志哥原本也没什么钱哦……

    那就没有内耗的理由了，干就完了！

    重新将自己成功洗脑，振奋起来的李有志直接提取了六万点惊艳值，一股脑的投付到了气质属性之上！    【气质属性升级中……预计完成时间6：23：59：59……】

    ……

    接下来的两天，李有志就跟着彭学成跑起了程序。

    似乎大闹校招会的事儿被遗忘了一样，不论是学校还是学院都没联系他。

    学校不主动联系自己，李有志也懒得去问。

    不过校招会那面的情况，倒是因为李有志这一闹发生了一些变化。

    受到了李有志的影响，这一届的应届生们自发的在校园墙内建立了一个应届生面试避坑名单，将一些面试条件苛刻，基本上无望应聘成功的企业，以及一些对实习生极其不友好，待遇特别低且没什么职业发展前途，去了就是打几个月白工然后被辞退的企业给列了出来。

    原定五天的校招会，就是在这种企业挑学生，但是学生也反向开始筛选企业的氛围中继续了下去。

    校招进行到第四天，已经有一些同学拿到了offer。

    总体情况可以说是喜忧参半；

    一些真正想要招应届生的大厂，给出来的岗位薪资还是很不错的。这些单位平均的实习生工资都在五千到六千左右，为了扩大公司的应届生比例，享受到税收优惠，甚至部分岗位给出来的薪酬都是倒挂，也就是实习生工资比正式员工都要高一些。

    但是大部分的学生没有这么幸运，拿到的都是一些三千左右月薪的实习生岗位。

    校招会第五天。

    经过了四天的招聘，一些真有想法招工的企业，已经拿到了足够数量的简历，开始了集中面试环节。

    但可能是HR想刷业绩，容纳了二百多家企业的校招会现场，仍然没见有提前撤走的企业招工摊位。

    一大早八点，一众企业的招聘人员就开始入场做最后一天校招的准备工作。

    “这两天怎么样？”

    “嗨，就那么回事儿呗。农大的这一届应届生你还不知道，一个个的心高气傲，昨天一天就刷了十四份简历。”

    “妈的，都是那个叫李有志的学生弄的，我们山和海原本招到的几个实习生都没来面试。要不然我这个月的业绩就刷够了！”

    “算了算了，大学生还不有的是。农大这边这一场完了，大不了再去下一场呗。这年头，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿给点钱就往死卷的大学生还不有的是？农大这种双一流的咱找不着，二本三本的有的是呢！一年一千多万大学生，得有一半找不到工作的，你怕啥？这群人不干，有的是干的！”

    “这么说也对。”

    就在校招会的入口处，山和海广告和另一家传媒公司的HR闲聊的时候，突然一个身影从二人身边经过。

    看到来人，两个HR的眉头一下子就皱了起来。

    “嘿！奇了怪了，这不是李有志同学么。怎么着啊，之前不是能厉害的么。怎么又过来投简历了？”

    拎着书包，撇了眼山和海广告的那个女HR，李有志直接移开了目光，拿起了手机查看起了抖手的评论。

    太丑！

    卸妆后颜值估计也就只有50，看着太反胃。

    早上彭老板请吃的蟹黄包，可不能吐出来！    目光落在自己最新那条动态的评论区里，李有志咧了咧嘴。

    这条动态，是他早上的时候刚刚发布的。

    【朋友们，已经按照你们的建议注册了公司，请问我下一步该怎么做？】

    “卧槽，你特么还真去成立公司了？”

    “哈哈哈航，有意思，太有意思了！一个没有任何经验的大学生接受了乐子人的建议开了公司，理论上……这公司以后是不是就是我们说的算了？”

    “本乐子人正式宣布，以后我就是小哥公司的精神股东！”

    “招聘！成立公司之后第一件事情自然是招聘啊！”

    “对！公司想要做大做强，老板单打独斗怎么能成？建议小哥招聘！招多多的员工！嗯……鉴于目前用人成本略高，就先招十个好了！”

    “哈哈哈哈！十个怎么能够？让隔壁老外看到，还以为我们用不起员工！要我说招一百个！二十个扫地，二十个保安，剩下的六十个就天天跟在小哥屁股后面拍马屁！简直完美！”

    “前面的沙雕你特么死不死啊！作为精神股东，你就是这么做事的？小哥现在明显都不知道他这公司怎么做，要做什么呢！要是听了你的劝，真招一百个员工，哪怕一个月一个人开一百块钱，第二个月都破产了啊！”

    “呵！关注这二逼好几天了，到处怼企业怼HR，然后转过头来自己干公司了。行啊，他之前不是嫌企业给开的工资待遇低吗？这下子他自己当老板了，别控制！福利搞的多多的，待遇搞的好好的，我看你怎么经营！”

    “年轻人不知道天高地厚，以为创业那么容易的呢？坐等破产！”

    哔！    【收到建议任务（为公司招聘员工-100人），难度等级5颗星，完成后可获得D级奖励宝箱】

    哔！    【收到建议任务（为公司员工制定高福利待遇和薪资水平），难度系数五颗星，完成后可获得D级宝箱】

    看着系统面板上刷新出来的两条建议任务，李有志眉毛一扬。

    在周围一群企业招聘人员的目光中，他从书包里掏出了昨晚上做好的海报，啪的一下展开，挂在了一处没有企业用的招聘摊位上。

    “和光文化广纳贤士，应届毕业生优先！本公司刚刚注册不设底薪，公司将拿出盈利的百分之四十用于员工福利！可开实习证明，也可保留应届毕业生身份！”

    看到李有志将招聘海报挂在摊位上，那些企业HR们……绷不住了！    “妈的这是犯规，这特么是在哄抬应届生的身价！这特么才是在画大饼！”

    (本章完)