第18章:总裁放屁的问题(1 / 2)

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上菜之前,姜楠用二十多顿饭的代价,成功成为职场达人王宇的徒弟。

王宇坐在她对面,张着双手,把刀叉勺依次排在白色磁盘上,开始给她上课,吃人的王宇倒是不会嘴短,但他也愿意给她讲点东西:

“我问你,假设明天你和总裁副总监同时坐电梯,总裁放了一个屁,你应该怎么做?”

“我应该说是我放的?”她张着大眼睛,有些迟疑的回答。

姜楠好像是在网上看到过这个问题,这不就是拍马屁嘛!

“不!你不应该说话!这个表现的机会只能留给副总监~”

嗯!姜楠想想,确实有一点道理,于是她点点头。

王宇把刀叉勺的顺序换了一下:“后天你又和总裁、你的直属主管坐电梯,总裁又放了一个屁,你怎么做?”

“哈哈~VG的总裁有那么爱放屁吗?”姜楠不禁莞尔,王宇上课还蛮有意思嘛!

“快说你怎么做?”

“那我留给我的直属主管表现~我不出声~”姜楠笑着给出她认为的正确答案,然后得意洋洋:“我答对了吧!阿宇师傅!”

“错!你应该承认是你放的屁~”

“啊?为什么?”

“因为你的主管做出的成绩,总裁看不到,不可能直接绕开部门总监提拔他,所以这时候,你获得主管的好感机会来了!”

姜楠懵逼的点点头,他没想到职场还有那么多弯弯绕绕。

王宇笑了笑了,然后用杯子里的餐巾擦了擦手:“VG这些老外本土化最快的是什么知道吗?是本土化的社交请客吃饭送礼啊!”

姜楠一副若有所思的样子,看来有所思虑。

牛排上来了

王宇趁机直接切分着牛排,现在辛苦一会,等一会就一直暴风吸入。

“这么说,职场社交我应对策略应该随时调整?”姜楠终于清醒过来,举着一杯倒好的红酒要递给王宇。

“嗯!等下我要骑单车,不喝酒~”王宇摆摆手,拒绝了她的的红酒,然后给她分析深层次的原因。

“准确的是说,个人职场之路其实由两个部分组成:个人能力+职场社交,其实本土职场中对个人能力要求是合格就行,但职场社交能力决定着你的升职曲线。”

看着对面小鸡吃米点头,但还是一脸疑惑的姜楠,王宇轻笑然后道:“接着刚才的问题,大后天总裁又放屁了,这次你和一个部门老员工一起,你的职场社交策略是什么?”

姜楠放下手中的刀叉,认真的想了想,然后试探道“承认是我放的?可是不对啊,这样我会得罪老员工啊?”

王宇吞下一块牛肉,然后点头肯定:“你这样的想法没错!

正确的做法是,指着那个老员工鼻子质问他为什么放屁,

其实这是职场的两难困境抉择,自己获利和被人妒忌~

你只有摆正自己屁股底下的位置,清楚自己想要什么,才能分清楚什么人是不可以得罪的,什么人的交情是必须舍弃的,甚至还要甩个锅给他背着,把他踩下去,甚至用尽手段把他淘汰出局。

职场不只有团结合作,还有你下我上竞争~”

之后王宇主要是给这个天真的职场新秀,展现了一下职场的“无聊”的办公室斗争。

当然如果你摆烂了,这种斗争很少能轮到你头上,不过你对这种斗争一点抵抗能力也没有,只能在被波及的时候自认倒霉。

王宇和姜楠吃完饭,看着一辆低调的大众专属女司机把她接走了。

莫名其妙的多了一个二十天的饭辙子,王宇觉得还不错,现在他该去找自己的房辙子了。

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