第39章 10块钱都不想给?(1 / 2)

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9月30日。

上午11时。

训练课刚一结束,李波罗就心急火燎地换好了衣服,来到了办公区域。

大门根本没开,隔着玻璃窗也看不到人影。

李波罗足足等了10分钟,才看到鲍威尔一步一晃地走了过来,掏出钥匙打开了办公室的大门。

迟到总比不到好,这位总经理总算没有放自己鸽子。

李波罗稍稍松了口气,连忙向对方问好:

“早上好,鲍威尔先生。”

鲍威尔示意他随便坐下:

“年轻人,合同的事情,你应该委托经纪人来和我商谈才对。”

李波罗耸了耸肩膀:

“我没有经纪人。”

开什么玩笑,自己一个星期的底薪就300块钱,连开两次房都不够,哪里还能雇佣什么经纪人?

——当然,经纪人也分三六九等,低级别联赛的球员并非无法雇佣经纪人,比如阿金芬瓦18岁的时候都有经纪人帮他操作转会,为了100英镑周薪去立陶宛踢球。

鲍威尔挑了挑眉毛,然后微微点头:

“ok,那就开门见山地说吧。我让秘书调取了你在这个赛季的数据,9场比赛7粒进球,对于一名后卫来说,这简直太出色了。尤其是在对阵米尔顿·凯恩斯的比赛中,你打进了致胜的绝杀球,那场比赛尤其令我印象深刻。”

被人称赞总是愉快的事情,李波罗也没有谦虚:

“谢谢,我想,等到我完全融入球队之后,我还可以做得更好。”

鲍威尔露出了一个意味深长的笑容:

“我也期待那一天尽快到来。关于你的合同,经过慎重的考虑,我同意进行对相关条款进行更改。我拟出了一份初步修改的意见,你可以先看一看。”

他递过了一份文件,上面打印的是合同的关键条款。

基本周薪从300英镑提高到500。

出场奖金从20提高到30,进球奖、零封奖也分别提高了10块钱。

但合同年限则从2年延长到了5年,显然剥削意味十足。

“怎么样?”

鲍威尔一脸诚恳的微笑:

“你的各项薪资,几乎都提高了一倍。”

李波罗摇了摇头:

“一倍?那是因为第一份合同起价太低了。”

鲍威尔的神情没有任何变化:

“俱乐部对工资一直都有规定,你刚刚才加盟球队,履历也很简单,所以,我们不可能直接给你顶薪合同,但……如果你有具体要求,我们当然也可以谈。”

商业谈判本质上和地摊上砍价没有什么区别,卖家漫天要价,买家坐地还钱。而在大部分时候,着急的一方往往会陷入被动。

但李波罗显然不愿意在这里浪费时间。

他皱了皱眉头,直接了当地开出了自己的价码:

“阿金芬瓦是我们的第一前锋,他的周薪是2000英镑,作为一名后卫,我的进球效率不比他低太多,我要1500,这不多吧?”

“1500的周薪?”

鲍威尔确认了之后,很快就摇了摇头:

“你要知道,除了阿金芬瓦之外,全队没有任何人的周薪超过你说的这个数字。比如马克·菲利普斯,作为球队资格最老的球员,他的周薪也只有1300。啊,抱歉,我不该向你透露别人的收入。”

【但你还是透露了。】

【无非就是想要通过这种方式告诉我,我不能比菲利普斯拿得更多!】

看着资本家丑恶的嘴脸,李波罗决定换一种方式:

“温布尔登让我成为了一名职业球员,我一直非常感激,所以在这两个月以来,我都在用自己100%的努力来踢好每一场比赛。

鲍威尔先生,你既然看过我们和米尔顿·凯恩斯的那场比赛,就应该知道,为了获得胜利,我踢断了他们中场核心德勒·阿里的腿,然后打入绝杀。而在联赛杯与曼联的比赛中,也是我限制了香川和贾努扎伊,这才有了最后的4比0,不是吗?”

鲍威尔当然不会否认这些客观事实:

“亲爱的波罗,这些我都知道,我也非常希望能够继续看到你这样出色的表现。但1500的周薪,确实超出了俱乐部的财务能力。”

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